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银行案件防控心得体会银行案件防控学习心得体会

2019-05-18 11:49:39 作者: 0人读过 | 我要投稿

1 : 银行案件防控学习心得体会

银行案件防控学习心得体会

近期,我行展开了银行案件防控学习活动,在学习活动期间,我依照行里下发的有关活动意见,并结合我平时在工作中实际情况,对案件防控意识有了更深1层的认识。(www.loach.net.cn]现就此次学习活动的心得总结出几点体会,也是我对此次学习活动的1个理性的认识。

1、加强业务知识学习、提升合规操作意识

“没有规矩不成方圆”,身为网点1线员工,切实提高业务素质和风险防范能力,全面加强柜面营销和柜台服务,是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员,我深知临柜工作的重要性,由于它是顾客直接了解我行窗口,起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此,在临柜工作中,我始终坚持要做1个“有心人”。虚心学习业务,用心锻炼技能,耐心办理业务,热情对待客户。在银行业竞争日益剧烈的情势下,我们都很清楚地意想到:只有更热忱、周到、专业、快捷、创新、个性、尊享的优良服务才能为我行争取更多的客户,赢得更好的社会形象。

加强合规操作意识,其实不是1句挂在嘴边的空话。有时,总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理,在制约着我们的业务发展,细细想来,其实不然,各项规章制度的建立,不是平空想象出来的产物,而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的,只有依照各项规章制度办事,我们才有保护自已权益和保护广大客户权益的能力。我们的各项规章制度正如1架庞大的机器,每项制度都是1个机器零件,如果我们不按程序去操作保护它,哪怕是少了1颗螺丝钉,也会造成不可估计的损失,各项制度的保护和贯彻是需要我们广大员工严格的履行。正如江苏盱眙农村合作银行59万现金遭蒙面抢劫案件,反思盱眙“1.10”银行被劫案,之所以案发,都是人为缘由酿成的:比如按规定当时银行应当双人值班,但当事银行没有;比如银行应当建设完备的防侵入设施,该银行没有;按规定银行应当监控全覆盖,这家银行一样没有做到。

2、增强规章制度的履行与监督防范案件意识

银行号称3铁:“铁制度、铁算盘、铁账本”。正由于有了银行的“3铁”,银行在百姓心中才是可以信赖的。规章制度的履行与否,取决于广大员工对各项规章制度的苏醒认识与熟练掌握程度,有规不遵,有章不遁是各行业之大忌,车

案件防控心得体会 银行案件防控学习心得体会

行千里始有道,对规章制度的履行,就1线柜员而言,从内部讲要做到从我做起,正确办理每笔业务,认真审核每张票据,监督授权业务的合法合规,严格履行业务操作系统安全防范,抵制各种背规作业等等,做好相互制约,相互监督,不能碍于同事情面或片面寻求经济效益而背离规章制度。[www.loach.net.cn]坚持至始至终地按规章办事。如此1来,我们的制度才能得以实行,我们的资金安全防范才有保障。

最近几年来,金融系统产生的经济案件,不但干扰破坏了经济金融秩序,而且严重地侵害了银行的社会信誉。采取相应措施,从源头上加强预防,是新时期防范金融犯法的1道重要防线。这几年银行职业犯法之所以呈上升趋势,其中重要1条是忽视了思想方面的教育,平时只强调业务工作的重要性,忽视了干部职工的思想教育,没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系,应此既要进行正面教育,又要坚持常常性的案例警示教育,使干部职工加固思想防线,常常警示自己“莫伸手,伸手必被捉”,从而为消除金融犯法打下良好的大众基础和思想基础,自觉做到常在河边走,就是不湿鞋。健全规章制度,严格内部管理,是预防经济案件的保证。为此要认真抓好制度建设,1方面要根据我们1线柜员工作的特点,组织学习,通过学习,使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。有效的事前防范与监督是预防经济案件的重要环节,本岗位的自我检查与自我免疫是第1位的;其次可采取定期或不定期的自检自查、上级检查、交叉互查等方法,及时发现和纠正工作中的偏差,对业务工作的各个环节进行有效的内控与制约。

通过此次的案件防控学习活动,找到了自我正确的价值取向与是非标准,找准了工作立足点,增强了合规办理和合规经营意识,通过对相干制度的深入学习,对提高自己的业务素质和履行制度的自觉性有了更高的要求,为辨认和控制业务上的各种风险增强能力,积极规范操作行动和消除风险隐患,建立对商业银行改革的信心,增强保护商业银行利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化起到了极大的帮助。

2 : 2015银行案件防控心得体会

第1篇:银行案件防控心得体会

近1时期,商业银行不断产生背法背规案件,特别是1些大案、要案,金额巨大,情节卑劣,给银行的信誉和社会形象(www.loach.net.cn]带来了不利影响,同时银行机构对操风格险的辨认与控制能力不能适应业务发展的问题突出,为了切实加强对商业银行管理,坚决遏制案件多发势头,保证改革和发展的顺利进,银监会决定展开以加强迫度建设为主要内容的查防银行案件专项治理工作,经过1段的学习现将本人的心得体会浅淡以下:

近几年来,随着银行业的竞争加重,每一个银行都在不遗余力进行着金融创新推出自己有特点的金融产品,这些经营活动对提升他们自己在银行业中的地位和中国银行业在世界银行业中的地位起到了1定的作用。但我们也要看到由于太刻意寻求经济利益我国银行业在推出新产品的同时常常忘了对相对的制度保障进行建设,造成有的新产品都还在沿用旧得制度进行管理有的乃至没有制度进行管理,这是近几来很行业不断产生重大案件的1个重要缘由。但我们同时也要看到近期以来产生的1些案件也有很大1部份在我们传统的业务中,犯法分子利用的也仅仅是传统的手法就造成了我们银行业的重大损失。。我们在履行内控制度的进程中出了麻痹大意,有章不循的现象,在平时工作中没有依照内控制度要求和业务操作规程进行操作,只凭自己经验和感情办事,从而被犯法分子利用钻了空子。

在我们平时工作中有些环节很容易引发案件如:(1)信贷方面:贷款授权授信管理、向关联企业多头放贷。(2)会计方面:银行与企业的对账制度;会计业务的相互分离、相互制约;业务处理“1手清”现象;英证、押管理;会计交接;有价单证、重要空白凭证的使用和保管等等。这些环节的管理有赖相干制度的建立和完善也有赖于制度履行人的高度重视和严格履行,这次活动把防范操风格险强化案件专项治理同加强迫度建设和深化银行改革有机结合起来,把防范操风格险强化案件专项治理和完成业务经营目标结合起来,把防范操风格险强化案件专项治理同增强员工风险意识、提高员工整体素质结合起来,必使这2个方面得到同时的增强。

通过这次活动,每一个员工通过进行自我教育、自我剖析,吸取教训,警钟长鸣,并对比有关金融法规、银行规章制度自我查找实行岗位职责及遵纪遵法等方面的差距,明确今后工作的努力方向,势必使我们银行背法背规案件行到遏制,案件数量不断降落。

第2篇:银行案件防控心得体会

这次全行“强化内控管理、全员防范案件”专项治理活动的展开,我们认真学习了《中国农业银行防范案件工作指引》、《中国农业银行员工行动守则》、《中国农业银行山东省份行员工背规行动积分管理实行细则》(试行)《中国农业银行会计主管内控操作手册》《关于加强会计内控管理的若干意见》、《4个1律》、《银监会防范操风格险103条》等制度内容。通过学习,提高了思想认识,充分认识到这次“强化内控管理、全员防范案件”专项治理活动的重要意义。

加强内部控制、防范化解经营风险,是商业银行经营管理永久的主题。真正把“强化内控管理、全员防范案件”专项治理活动落实到实处,是项长时间的综合工程。结合这次学习,以下心得体会。

1、加强员工教育,营建内控管理的良好氛围。制度终究靠、人来履行,管理的核心是人的管理。营建和谐的内部环境,真正从源头上防控风险。

坚持常规培训与警示教育相结合,强化员工教育。为让全行每位员工了解内控管理中存在的问题、构成风险的缘由和预防措施,坚持提示在前、预警在先,提高全员对会计内控管理工作的认识和重视程度。

坚持鼓励与束缚相结合,加强员工行动管理。牢固建立“背规就是风险、“安全就是效益”的观念,规范员工操作行动。

坚持严格管理与关心职工工作生活相结合,营建和谐氛围,基层营业1线工作,条件相对较差、工作压力和劳动强度相对较大,深入基层,与员工谈心交换,关心员工的工作生活,常常交换沟通,营建心齐气顺的良好发展环境,征求员工对全行经营管理的意见,了解员工思想状态和工作生活惰况,解决基层工作生活中的实际问题,与1线人员面对面地共同查找内管工作的难点和问题,与柜员谈心了解在职责实行中的问题和困难,密切干群关系,稳定1线员工队伍,营建和谐的发展环境。

2、加强基础管理,握高全员内控管理工作的自觉性。管理必须从管理层抓起、从基层基础抓起。在风险控制上出现问题,很重要的1个缘由就是管理职责实行不到位,缺少常抓不懈的机制,造成管理力度层层递减、风险控制措施层层减弱。

加强精细化管理,提高对风险的控制力。面对防范和控制操风格险的压力,依照工作求细、措施求实、手段求新、执纪求严的要求,狠抓制度落实,增进精细化管理水平的提升,加强会计内控管理体系建设,构成齐抓共管的内控管理格局。

强化突击检查,突出检查的随机性,以不打招呼突击检查为主要情势,在内容上,突出重点业务、重点环节、重点岗位、重点时段等容易产生问题和案件的风险点的检查。完善制约机制,防范对账风险,明确责任义务,加快对帐进度,强化对账管理,切实防范对账风险。关注细节,延续改进,提高管理效果,扎实展开创“3铁”活动,全面提高会计内捏管理水平,强化全行创“3铁’活动的氛围,有效推动活动的展开。

3、稳步推动案件专项治理活动向纵深发展,还需要强化对专项治理活动的领导、调和、督导工作,制定切实可行的实行细则,1级抓1级,层层抓落实,有计划、有步骤、有重点地展开案件专项治理工作.强化对重点业务、重点环节和重点单位进行重点治理,认真实行案件专项治理的职责,指点、催促本条线做好对重点业务环节的治理.强化整章建制,依照边检查、边整改和建立预防案件长效机制的要求,在专项治理活动中展开对规章制度的专项清算、修订和完善工作,构成用制度管人、按制度办事的内控机制,对无章可循的,要抓紧制定规范的操作规程,杜绝管理“断层”和风险控制“盲区”;对不适应发展变化要求的现有规章要及时进行修订和完善,保持管理的连续性和风险的可控性。强化基础管理工作,要把基础管理摆在与业务拓展同等重要的位置,大力推动全面风险管理,不断提多发展质量。各单位要认真查找内控管理中的薄弱环节和漏洞,要回顾基础管理检查工作发现的问题,集中时间、人员和精力,认真梳理存在的问题,分析问题存在的缘由,制定切实可行的整改方案,落实整改。

制度是规范人的行动的保证,是相互控制的基础,员工之间、部门之间、上下级之间要相互控制监督,建立1种制度防范长效机制。强化责任意识教育,捉住时机,以高度的政治责任感,从本单位抓起,从自我做起,建立服务意识、合规意识、品牌意识,做到科学发展、规范发展,通过展开案件专项治理活动,到达全行员工合规经营理念,遵章守纪意识和防控案件意识明显增强,实现案件专项治理的任务目标。

管理是商业银行经营发展的根本,迸1步强化会计内控管理,深化内部机制改革,全面加强合规文化建设和履行力建设,努力实现“2个控制”目标,确保各项经营管理工作安全稳健运行。

第3篇:银行案件防控心得体会

近期,联社相继组织全县1线职工进行了信贷、会计、出纳岗位培训和屡次安全规章制度的集中学习,先 后编发了《选准人生参照物》、《算清“7笔帐”走好人生路》、《“贵海英工作法”对操风格险防范与监督的启示》、《案例警示》等文件。我认真参加了学习, 并对这几个文件反复品读,又特别是看了4川银行业从业人员防范操风格险教育读本《10年恨事》后,心情久久不能平静。4川银监局局长王筠权说,编辑这本书是 很痛苦的事,为书写序一样痛苦,而看这本书的我心情也没法轻松。平时很慎重斯文的我在看此书的进程中忍不住屡次骂娘,并屡次合上书,不愿也不忍再看下去。 在4川银行业,10年时间,产生案件1164起,涉案金额高达41.2亿元,风险金额高达11.5亿元,信誉社的发案率远远高于其他专业银行,内控不严,内 部人员作案是所有案件的2大基本特点。看到这庞大的数字和那些触目惊心的案件,寻思以后,颇多感慨称。

(1)“天网恢恢,疏而不漏”,“任何违法乱纪的人要想在现场不留下任何蛛丝马迹都是不可能的”,“要想人不知,除非己莫为” 等耳熟能详的话历经了无数前人的经验提炼,而作案的人却总带着侥幸心理,认为自己高明,不会被发现,铤而走险。但是终究还是难以逃脱法律的制裁,而终究陷 入痛苦的深渊。也许你们曾有太短暂的“成绩感”或提心吊胆地浪费金钱的“幸福感”,但你们想过没有,你的这类所谓“成绩”和“幸福”是建立在无数领导、 同事、先辈,乃至无数子弟们辛苦劳动的果实之上?不用问你们是不是对得起天,对得起地,对得起国家,对得起人民,由于这些太抽象了,扪心自问,你们对得起自 己的良知吗?对得起自己的父母、亲人吗?你们拿甚么来留给下1代?你们肆意践踏领导、同事对你们的信任,孤负父母对你的殷切希望,又与自己的目标---- 幸福、快乐背道而驰,而终究承受最多痛苦的人是你们自己和你们的亲人。真是1叶障目,不见泰山,说直白点就是冲动的惩罚。

人是万物之灵,人和动物最大 的区分就在于人有自制力。我们每1个生命都是极为偶然的存在,而人从生下来那1霎时起就注定要回去。我们所具有的生命本来就是1种责任和许诺---对父 母、对亲友、对社会。但是,生命太急促了,我们更应当倍加珍惜。1个人只要记住不管在甚么时候,甚么地方留给他人都是美好的东西,那末他的生活将非常愉 快。而守住诚实、正直、忠贞、仁慈和表里如1的品质终究才会取得幸福。其实在生活中,富贵的人其实不1定幸福,贫困的人也其实不见得痛苦。何况我们只要踏踏实 实、认认真真干工作,也不可能沦为贫困阶层。为何不脚踏实地走正道,遵纪遵法做好人呢?

(2)人是生产力中最活跃的因素。识人并公道用人是将单位经 营得好与坏的关键,曹操之所以能打败能力和兵力数倍于自己的袁绍,刘邦之所以能打败战无不胜、战无不胜的楚霸王项羽,用人得当就是他们制胜的宝贝。就发案 的那些人,他们绝大多数都是工作能力强的人,但属于那种很会抓老鼠又要偷主人东西的猫。对这类人就应当用品质好、责任心强、原则性强、工作踏实的人与之 搭档,那就会收到很好的效果。“骏马行千里,耕田不如牛”说的就是再能干的人如果放错了位置,那就会收效甚微,乃至酿成悲剧。对我们这类特殊的金融单位 来讲,能有德才兼备的人材固然最好,如果2者只居其1,那末用人时“德”绝对应大于“才”。因此我希望领导在落实和监督各项规章制度履行的同时,也要重视 各种人材的公道配置。

(3)我10分珍惜我这份来之不容易的工作,它让我有最基本的生活保障和跟男人1样养家生活的成绩感。我深知,如果放弃现在的工作而 想再就业绝非易事。在这物欲横流、急功近利的社会,人人眼前都充满着巨大的诱惑。但是,只要学会了在孤单中坚守住人间最宝贵的真、善、美,坚守住生命的最 朴实自然与纯净,学会将诱惑放在适当的距离以外,让它保持1贯的魅力,那末我就征服了自己。

之前我认为作为1名普通员工,只要尽职尽责、安份守纪、保 质保量地做好每天的工作就好了。通过学习,我认为光这样做还不够,还应当具有敏锐的视察力,智慧的头脑,在工作中和1起共事的同事共同坚持制度,严格按 照各项规章制度办事,才能有效地抑制案件产生。为有效防范案件专项,联社加大了对内控制度履行的管理力度,对手工填制存单、转帐业务、大额现金存取、操作 员密码设置更换、冲帐抹帐、数据恢复、重空领用、使用、销号、重空交接、日终资料的打印等都作了新的规定。新的规章制度触及了平常业务的各个方面,对我们 的工作也提出了更高的要求。作为门市临柜会计的我将会认真履行联社制定的各项规章制度,按规定程序办理业务每次1笔业务,1方面,让自己的工作更加完善;另外一方面,也让自己的工资收入颗粒归仓。之前,我最喜欢的1句话是:“粗茶淡饭保平安,良知作枕梦里香。”现在,我最喜 欢的话是:“活人要满足,对工作要知不足,对知识要不满足。”我将用这句话指引我1生的道路。

第4篇:银行案件防控心得体会

20xx年是银行业合规文化建设年,作为1名银行1线员工,合规建设需要我们身体力行,从工作的每1个细节落实履行。通过这次学习,我进1步认识到案件防控的必要性和紧急性。经过1段的学习现将本人的心得体会浅淡以下:

案件的产生,不管是对国家和社会,还是对单位和个人都有很大的危害性:

3 : 优秀的银行内控心得体会2015年

这次全行“强化内控管理、全员防范案件”专项治理活动的展开,我们认真学习了《中国农业银行防范案件工作指引》、《中国农业银行员工行动守则》、《中国农业银行山东省份行员工背规行动积分管理实行细则》(试行)《中国农业银行会计主管内控操作手册》《关于加强会计内控管理的若干意见》、《4个1律》、《银监会防范操风格险103条》等制度内容。通过学习,提高了思想认识,充分认识到这次“强化内控管理、全员防范案件”专项治理活动的重要意义。

加强内部控制、防范化解经营风险,是商业银行经营管理永久的主题。真正把“强化内控管理、全员防范案件”专项治理活动落实到实处,是1项长时间的综合工程。结合这次学习,以下心得体会。

1、加强员工教育,营建内控管理的良好氛围。制度终究靠、人来履行,管理的核心是人的管理。营建和谐的内部环境,真正从源头上防控风险。

坚持常规培训与警示教育相结合,强化员工教育。为让全行每位员工了解内控管理中存在的问题、构成风险的缘由和预防措施,坚持提示在前、预警在先,提高全员对会计内控管理工作的认识和重视程度。

坚持鼓励与束缚相结合,加强员工行动管理。牢固建立“背规就是风险、“安全就是效益”的观念,规范员工操作行动。

坚持严格管理与关心职工工作生活相结合,营建和谐氛围,基层营业1线工作,条件相对较差、工作压力和劳动强度相对较大,深入基层,与员工谈心交换,关心员工的工作生活,常常交换沟通,营建心齐气顺的良好发展环境,征求员工对全行经营管理的意见,了解员工思想状态和工作生活惰况,解决基层工作生活中的实际问题,与1线人员面对面地共同查找内管工作的难点和问题,与柜员谈心了解在职责实行中的问题和困难,密切干群关系,稳定1线员工队伍,营建和谐的发展环境。

2、加强基础管理,握高全员内控管理工作的自觉性。管理必须从管理层抓起、从基层基础抓起。在风险控制上出现问题,很重要的1个缘由就是管理职责实行不到位,缺少常抓不懈的机制,造成管理力度层层递减、风险控制措施层层减弱。

加强精细化管理,提高对风险的控制力。【优秀的银行内控心得体会2015年】。面对防范和控制操风格险的压力,依照工作求细、措施求实、手段求新、执纪求严的要求,狠抓制度落实,增进精细化管理水平的提升,加强会计内控管理体系建设,构成齐抓共管的内控管理格局。

强化突击检查,突出检查的随机性,以不打招呼突击检查为主要情势,在内容上,突出重点业务、重点环节、重点岗位、重点时段等容易产生问题和案件的风险点的检查。完善制约机制,防范对账风险,明确责任义务,加快对帐进度,强化对账管理,切实防范对账风险。关注细节,延续改进,提高管理效果,扎实展开创“3铁”活动,全面提高会计内捏管理水平,强化全行创“3铁’活动的氛围,有效推动活动的展开。

3、稳步推动案件专项治理活动向纵深发展,还需要强化对专项治理活动的领导、调和、督导工作,制定切实可行的实行细则,1级抓1级,层层抓落实,有计划、有步骤、有重点地展开案件专项治理工作.强化对重点业务、重点环节和重点单位进行重点治理,认真实行案件专项治理的职责,指点、催促本条线做好对重点业务环节的治理.强化整章建制,依照边检查、边整改和建立预防案件长效机制的要求,在专项治理活动中展开对规章制度的专项清算、修订和完善工作,构成用制度管人、按制度办事的内控机制,对无章可循的,要抓紧制定规范的操作规程,杜绝管理“断层”和风险控制“盲区”;对不适应发展变化要求的现有规章要及时进行修订和完善,保持管理的连续性和风险的可控性。强化基础管理工作,要把基础管理摆在与业务拓展同等重要的位置,大力推动全面风险管理,不断提多发展质量。各单位要认真查找内控管理中的薄弱环节和漏洞,要回顾基础管理检查工作发现的问题,集中时间、人员和精力,认真梳理存在的问题,分析问题存在的缘由,制定切实可行的整改方案,落实整改。

制度是规范人的行动的保证,是相互控制的基础,员工之间、部门之间、上下级之间要相互控制监督,建立1种制度防范长效机制。强化责任意识教育,捉住时机,以高度的政治责任感,从本单位抓起,从自我做起,建立服务意识、合规意识、品牌意识,做到科学发展、规范发展,通过展开案件专项治理活动,到达全行员工合规经营理念,遵章守纪意识和防控案件意识明显增强,实现案件专项治理的任务目标。

管理是商业银行经营发展的根本,迸1步强化会计内控管理,深化内部机制改革,全面加强合规文化建设和履行力建设,努力实现“两个控制”目标,确保各项经营管理工作安全稳健运行

农行内控学习心得2:农行内控合规文化学习心得(1195字)

通过前1阶段的学习我深入的认识到,合规文化教育活动是在特定的历史时期构成具有农业银行金融特点的教育方式及与之相适应的管理制度和组织情势,是银行员工的价值准则、经营观念、行动规范、共同信心及创造力、凝聚力、战役力,是推动农业银行改革与发展的坚强政治保证和组织保证。可以说,这次活动的展开,让我进1步认清了岗位职责、净化了了思想、提高了能力。

展开此次教育学习目的,就是要辅佐员工建立正确的价值观,找准工作安身点,增强合规打点、合规经营意识;切实提高员工营业素质和履行制度的自觉性,增强辨认风险和控制会计风险的能力,切实规范操作行动,有用遏制背规背纪问题和案件的产生;建立农业银行更始成长的决定信心,增强保护农业银行好处的责任心和使命感,成立精采的合规文化 此次教育分为自查和巩固验收两个阶段进行。

自查阶段的内容:

1是进修相干制度。组织员工采用集中进修和自学相连系的体例,对相干文件、(来历:制度、规章进行进修,进修内容以营业操作规范为主,做好进修记实和笔记,进修面到达100%。每名会计营业打点和操作人员最少撰写1篇以“从我做起,合规操作”为主题的心得。

2是对比制度进行自查整改。经过进程组织进修,连系“内控打点规范年”和案件治理“回头看”搜检、合规文化教育勾当,深切排查会计营业风险点,查找

合规操作方面存在的问题并落实整改。【优秀的银行内控心得体会2015年】。

3是组织召开制度研究会。在8月底组织1次关于营业系统打点和会计制度方面的研究会,对现行的会计营业生产系统和打点系统的内部控制进行商讨和研究,提出完善系统风险控制的定见;对现行的会计营业规章制度进行认真梳理,查找剖析现行制度中存在与营业成长不相顺应或存在裂缝、不跟尾、纷歧致的问题,研究解决方法,提出完善定见。

4是展开会计操风格险案例巡回宣讲工作。

巩固验收阶段活动内容包括:1是组织集中考试。围绕本次活动的学习内容,组织全行会计管理人员和操作人员进行集中考试。2是检查验收。制定详细检查验收方案,组织各单位对“从我做起,合规操作”活动进行检查验收。3是巩固学习成果。修订和完善会计结算专业的相干业务操作规范,建立岗位风险点提示制度,把合规管理、合规经营、合规操作的理念深入到每个员工。

从近几年金融系统产生的经济案件来看,“10个案件9背章”有章不循,背规操作,检查不细,监督不力,实属重要本源,无数案件、事故、教训,都反应出内控管理还存在1定的漏洞。正是制度的不完善,才致使1些人有机会钻空子,从而给国家资金造成损失。我们应当吸取教训,不断健全完善各项规章制度,并将内控管应当风格险防范的条件条件,要认真扎实地贯彻履行案件防范责任制的规定,增进内部防范机制的强化与完善,努力做到在规范的条件下发展业务,在发展业务的同时,加强规范管理,以保证各项业务的流程和规章制度的束缚以内进行。使各个从事不同岗位的员工从本身岗位上找工作漏洞,提出公道建议,为完善内控管理提供了重要根据。

农行内控学习心得3:农行内控合规学习心得(1196字)

前1阶段的学习,我的认识到,合规文化教育活动是在特定的历史时期农业银行金融特点的教育及与之相的管理制度和组织,是农业银行信奉和鉴戒巴塞尔银行监管委员会的管理经验并付诸实践的价值观念,体现了农业

银行员工的价值准则、经营观念、规范、信心及力、、战役力,是农业银行改革与发展的坚强政治和组织。可以说,这次活动的,让我认清了岗位职责、净化了了思想、了务能力。下面,就这次学习的收获,我谈点我的见解。

1、合规文化教育,是经营管理的需要。合规文化教育活动对规范操作,遏制背纪和防范案件的深远的意义。1,要各级对合规文化教育的认识,使之企业合规文化建设的提倡者,策划者、者。现今社会是知识经济社会,新事物出现,新、新知识更是层见叠出。的发展要求学习,系统地学习政治理论、金融、法律法规等各的知识,更新知识结构,努力综合素质,地全行提速发展的需要。【优秀的银行内控心得体会2015年】。“1岗双责”的要求,岗位职责,是要重视对政治理论、经济金融、法律法规等方面知识的学习,本身的综合素质,明辩事非和拒腐防变的能力,在大是大非眼前立场坚定、头脑苏醒。,要端正经营思想,依法合规审慎经营意识,把我行经营活动引向轨道,健康发展。

要在我行内部大兴求真务实之风,讲实话,报实情,出实招,办实事,务实效的经营风格,营建的经营环境,提升管理,严明纪律,责任,狠抓,控制道德风险、经营风险和管理风险,和提升农行形象。1,要全部员工对企业合规文化教育的认识,全行干部职工是泉州农行企业合规文化建设的主体,又是企业合规文化的实践者和者,员工的,就不建设好良好的合规文化企业,更谈不上让员工遵纪遵法。从现实看,许多员工对企业合规文化教育建设的内涵科学的认识和理解,把企业合规文化建设与企业的文化文娱活动混淆起来,以为提几句口号,组织文体活动,唱唱跳跳企业合规文化建设。要、精力财会人员的培训、考核,培训力求综合性、系统性、专业性、实用性、提升性,要使所有会计出纳人员人人熟知制度规定,个个争当合格柜员,柜面营销舞台;要强化财会人员政治、思想和职业道德的培训,针同岗位的情况,以会代训、专题培训等不同,力求使财会队伍的综合素质在原有基础上再上等级。系列活动,使全部员工掌控企业合规文化建设的真正科学内涵,自觉地融入到企业的合规文化建设中去,内控管理意识,狠抓基础管理,依法合规经营。

2、合规文化教育,是长效发展机制的需要。企业合规文化教育建设是1项工程浩大的系统性工程,1朝1夕就可以建成的。要发展,在时期内要有的计划,企业长远发展的机制。从我行来看,他应当包括企业精神、价值观念、企业、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容,有自已的文化经营理念。要走出去、请进来等,学习、交换、研讨使全部员工认识到农业银行应如何发展,员工在自已的岗位上应如何自已的工作,与别的员工相比差别有多大,应如何改进;在新兴支行大家庭中自已经是角色,自已出了多少力,对农行的改革.

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